TOLV teorier – Från teori till praktik

Beskrivning

I TOLV teorier redovisas varje teori på ett uppslag. På ena sidan finns en figur och på andra sidan en beskrivande text samt övningar som kan vara lämpliga att genomföra som samtalsaktivitet.

TOLV teorier kan användas för att den sökande ska:

• Förstå hur karriärväljande går till
• Få syn på sig själv och sitt agerande
• Öka sina möjligheter i framtiden

Följande teorier tas upp:

1. Egenskaps- och faktorteorin – Trait and Factor Theory
   Frank Parsons, Edmund E Williamson
2. Systemteorin – Systems Theory Framework
   Wendy Patton & Mary McMahon
3. Teorin om yrkesmässig utveckling – Theory of Vocational Development
   Donald E Super
4. CIP-teorin – Cognitive Information Process
   Sampson, Reardon, Peterson & Lenz
5. Teorin om yrkespersonligheter och arbetsmiljöer – Theory of Vocational Personalities in Work Environments
   John L Holland
6. Sociala kognitiva karriärteorin – Social Cognitive Career Theory, SCCT
   Robert W Lent, Steven D Brown & Gail Hackett
7. Teorin om begränsningar och kompromisser – Theory of Circumscription and Compromise
   Linda S Gottfredson
8. Teorin om tillfälligheter och lärande – Happenstance Learning Theory
   John D Krumboltz
9. Careershipteorin – Careership Theory
   Phil Hodkinson & Andrew Sparkes
10. Karriärkonstruktionsteorin – Theory of Career Construction, CCT
    Mark L Savickas
11. Kaosteorin – Chaos Theory of Careers
    Jim Bright & Robert Pryor
12. Teorin om Positiv osäkerhet – Positive Uncertainty
    HB Gelatt & Carol Gelatt